Studij:	Socijalna politika - pripremni semestar - 1. semestar Socijalna politika - pripremni seminari - 1. semestar
Šifra:	192168
ECTS:	3.0
Nositelji:	prof. dr. sc. Zdenko Babić

Literatura:

P. SikaP. Sikavica, F. Bahtijarević-Šiber, F., N. Pološki-Vokić; Temelji menadžmenta; Zagreb: Školska knjiga (2008), str. 1-196, 285-339, 412-782 T.D. Connors; The Nonprofit Handbook: Management; New York: John Wiley and Sons, Inc. (2001), str

Opis predmeta:

Temeljni cilj kolegija je upoznati studente s temeljnim korpusom znanja i vještina iz moderne teorije i prakse menadžmenta. Studenti usvajaju znanja iz funkcija planiranja, organiziranja, upravljanja ljudskim potencijalima, vođenja i kontroliranja. Također jedan od ciljeva je usvajanje novijih saznanja projektnog menadžmenta te specifičnih znanja iz teorije menadžmenta u javnom sektoru i sektoru civilnog društva. Određenje i okolina menadžmenta. Specifičnosti menadžmenta organizacija iz socijalnog sektora. Planiranje i strateški menadžmenta. Organiziranje kao funkcija menadžmenta. Menadžment ljudskih potencijala. Teorije vodstva i osobine vođe. Motivacija i komunikacija kao funkcije menadžmenta. Menadžment volontera. Financijski menadžment neprofitnih organizacija. Marketinški menadžment u neprofitnim organizacijama. Kontrola kao funkcija menadžmenta. Etika u menadžmentu.

Intelektualne (kognitivne) vještine:

Nakon uspješno savladanog kolegija student će biti u mogućnosti:

1. definirati ključne izazove s kojima se susreće menadžment koji djeluje u socijalnom sektoru i izdvojiti suvremene teorije menadžmenta i vođenja

2. prepoznati i definirati ključna menadžerska znanja i vještine nužne za uspješno upravljanje organizacijama u socijalnom sektoru.

3. prepoznati i vrednovati različite menadžerske tehnike i prakse te ih primijeniti u relevantnom kontekstu.

4. analizirati elemente uže i šire poslovne okoline te ih adekvatno implementirati u strateške, taktičke i operativne planove.

5. kritički preispitati etičke zahtjeve okoline sa sposobnošću usvajanja i provođenja etički utemeljenih odluka i praksi.

Praktične i generičke vještine:

Nakon uspješno savladanog predmeta student će moći:

 javno prezentirati stečena znanja u usmenom i pismenom obliku

 prepoznati različite tehnike i prakse rukovođenja obzirom na vlasništvo, pravni oblik i razinu kompleksnosti organizacija.

 ovladati vještinama timskog rada

 razvijati verbalne i neverbalne komunikacijske vještine i tehnike

Povezivanje ishoda učenja i provjere znanja:

blici provjere znanja

1.1. Kolokvij

Razina znanja (Zakon o HKO, NN 22/2013.): Razina 1. -2.

1.2. Pismeni ispit

Razina znanja (Zakon o HKO, NN 22/2013.): Razina 1. -2.

1.3. Usmeni ispit

Razina znanja (Zakon o HKO, NN 22/2013.): Razina 1.-2.

1.4. Seminar

Razina znanja (Zakon o HKO, NN 22/2013.): Razina 2.-3.

1.1. Kolokvij

Tijekom semestra pišu se dva kolokvija koja nisu obvezujuća. Studenti koji ostvare pozitivne ocjene na oba kolokvija pristupaju završnom usmenom ispitu. Svaki kolokvij uključuje 10 pitanja s otvorenim odgovorima, a odgovori se boduju s 0, 0,5, 1, 1,5 ili 2 boda. Sustav bodovanja i ocjenjivanja je sljedeći:

0 - 10 Nedovoljan (1)

11 - 12 Dovoljan (2)

13 - 15 Dobar (3)

16 - 17 Vrlo dobar (4)

18 - 20 Izvrstan (5)

Ocjena na kolokviju prosjek je ocjena ostvarenih na oba kolokvija.

1.2. Pismeni ispit

Uključuje 10 pitanja s otvorenim odgovorima, a odgovori se boduju s 0, 0,5, 1, 1,5 ili 2 boda. Sustav bodovanja i ocjenjivanja je sljedeći:

0 - 10 Nedovoljan (1)

11 - 12 Dovoljan (2)

13 - 15 Dobar (3)

16 - 17 Vrlo dobar (4)

18 - 20 Izvrstan (5)

1.3. Usmeni ispit

Uključuje pitanja u kojima se traži razumijevanje pojmova, teorijskih pristupa menadžmentu te njihova komparacija i povezivanje s činjenicama i situacijama sa realnim primjerima i izazovima s kojima se suočavaju menadžeri.

Završna ocjena na kolegiju formira se kao prosjek ocjena ostvarenih na kolokvijima ili pismenom ispitu i usmenom ispitu..

Termini konzultacija:

• prof. dr. sc. Zdenko Babić:

  srijedom od 10-12 sati

  Lokacija: Nazorova 51, soba 15